http://http://repository.ush.edu.sd:8080/xmlui/handle/123456789/7 Mon, 21 Sep 2026 19:21:45 GMT 2026-09-21T19:21:45Z http://http://repository.ush.edu.sd:8080/xmlui/handle/123456789/1154 أثر نظام محاسبة التكاليف في تسعير الخدمات المصرفية بالتطبيق على بنكي فيصل الإسلامي والبنك الإسلامي - شندي عبد الرحمن, سراج الطيب محمد المستخلص: تناول البحث أثر نظام محاسبة التكاليف في تسعير الخدمات المصرفية حيث تمثلت مشكلة البحث في أن المصارف تواجه العديد من المشاكل نتيجة اعتمادها على نظام المحاسبة المالية والذي يعد قاصرا على توفير بيانات تحليلية تفصيلية ، حيث أن البيانات التي يوفرها لا تساعد في قياس تكلفة الخدمات المصرفية بصورة دقيقة وتنبع أهمية الدراسة من الفائدة التي تجنيها المصارف السودانية من خلال تطبيقها نظام محاسبة التكاليف. وقد هدفت الدراسة إلى التعرف على تطبيق نظام محاسبة التكاليف وتوضيح طبيعتها وبيان المقومات الأساسية المساعدة في نظام محاسبة التكاليف. وقد اعتمدت الدراسة على عدة مناهج منها المنهج الاستنباطي والاستقرائي والتاريخي والتحليلي وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها تطبيق نظام محاسبة التكاليف في المصارف يؤدي إلى تحسين كفاءة تسعير الخدمات المصرفية وتخفيض تكاليفها ، سرعة وإتقان الخدمات المصرفية يؤدي إلى نتائج ايجابية تحقق فوائد بنسب عالية ، وخرجت الدراسة بعدد من التوصيات أهمها على المصارف استخدام تقنيات حديثة في نظام محاسبة التكاليف لرفع الكفاءة وتخفيض التكلفة على المصارف تأهيل وتدريب كوادرها وتجويد خدمتها المصرفية Abstract: The research the delwith impact of cost accounting in the banking system of pricing was where the research problem that banks face many problems as a result of reliance on the financial accounting system, which is limited to providing analytical data detailed, as the data provided that do not help in measuring the cost of banking services in minutes The importance of the study of the interest earned by the Sudanese banks through the application of cost accounting system. The study aimed to recognize the application of cost accounting and to clarify the nature and statement of the essential ingredients to help in the cost accounting system. The study relied on several platforms, including curriculum deductive and inductive, historical and analytical study reached the most important results of the application of cost accounting in the banking system will improve the efficiency of banking services pricing and reduce costs, speed and mastery of banking services lead to positive results achieved benefits at high rates, and exited the study a number of recommendations on the most important banks, the use of modern techniques in the cost accounting system to increase efficiency and reduce the cost to the banks rehabilitation and training of cadres and improve banking service Fri, 01 Jan 2016 00:00:00 GMT http://http://repository.ush.edu.sd:8080/xmlui/handle/123456789/1154 2016-01-01T00:00:00Z http://http://repository.ush.edu.sd:8080/xmlui/handle/123456789/1098 Evaluation of Immune Globulin level among Vaccinated Health Care Workers Against Hepatitis B Virus in Khartoum State Hospitals Mohammed, Aisha Mohammed ELmamoon T Background: vaccination of health care workers (HCWs) for the hepatitis B virus (HBV) is a crucial part of the hospital infection control programs, they are considered to be a population at high-risk to develop HBV infection due to the high transmissibility of the and the risk infection related to occupational injuries. The risk is particularly high in HCW with greater exposure to accidental inoculation at work and is related to the duration of professional activity, the characteristics of the healthcare center and the type of population served. Aim: The current study conducted to evaluate immunity status of the vaccinated HCWs against Hepatitis B Virus and associate of Hepatitis B virus with demographic data (age, Gender, Type of employment, Employment duration and duration of vaccination) in Khartoum Hospitals . Methods: This cross sectional descriptive study conducted in the period of December2021 to 2024, data were collected through a structured questionnaire, regarding demographic data (age, gender, type of employment, length of employment and duration of vaccination) were recorded for each participant after complete three doses of fully Vaccinated with recombinant vaccine ,serum samples were collected and examined, Elisa technique was used to detect the Anti HBs level, collected data were analyzed using SPSS. Results: this study consent 90 of HCWs, found that 70% of study populations have protective level of HBs-Ab while 30% of them have not protective level of HBs-Abs. Conclusion: The study show that the results of Health Care Workers Antibodies level were protective.x المستخلص خلفیة الدراسة:تحصین العاملین في الرعایة الصحیة ضد التھاب الكبد البائي ب ھو جزء من برنامج مكافحة العدوى بالمستشفى، فھم یعتبرون من السكان المعرضون لخطر كبیر للإصابة بعدوى فیروس التھاب الكبد ب بسبب القابلیة العالیة لانتقال العدوى والمخاطر المتعلقة بإصابات العمل یزداد الخطر في العاملین بالرعایة الصحیة مع فترة وطبیعة النشاط المھني وخصائص مركز الرعایة الصحیة ونوع السكان الذین تم تقدیم الخدمة لھم. الأھداف: أجریت الدراسة الحالیة لتقییم حالة مناعة العاملین في مجال الرعایة الصحیة الذین تم تلقحیھم ضد فیروس التھاب الكبد ب وربطھا بالبیانات الدیموغرافیة )بالعمر والجنس ونوع الوظیفة وطول فترة العمل ومدة التطعیم( في مستشفیات ولایة الخرطوم. طرق البحث :دراسة وصفیة مقطعیة أجریت خلال الفترة من دیسمبر ٢٠٢١إلي ٢٠٢٤تم جمع البیانات من خلال استبیان منظم بشأن البیانات الدیموغرافیة )العمر والجنس ونوع العمل ومدة التوظیف ومدة التطعیم لكل مشارك( . تم جمع العینات من كل مشارك اكمل الثلاث جرعات تحصینا كاملا ب .recombinant vaccineجمعت عینة الامصال وتم فحصھا بواسطة Elisaللتحقق من مستوى .bodyAnti-HBs antiالبیانات التي جمعت تم تحلیلھا بواسطة.spss النتائج:شملت ھذه الدراسة ٩٠من العاملین في الرعایة الصحیة، یوجد منھم ٪٧٠داخل المدي الوقائي للتحصین بلقاح فیروس الكبد البائي، وال ٪٣٠خارج المدي الوقائي. الخاتمة :أوضحت الدراسة ان نتائج مستوي الأجسام المضادة للعاملین في الرعایة الصحیة انھا كانت وقائیة Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT http://http://repository.ush.edu.sd:8080/xmlui/handle/123456789/1098 2024-01-01T00:00:00Z http://http://repository.ush.edu.sd:8080/xmlui/handle/123456789/1013 معايير المراجعة وأثرها على تقويم الأداء المالي في البنوك السودانية دراسة ميدانية على ( بنك فيصل الإسلامي – بنك الخرطوم – البنك الإسلامي السوداني ) عبد الفتاح, ابتهاج الخليفة عبد العاطي المستخلص تناولت الدراسة معايير المراجعة وأثرها على تقويم الأداء المالي في البنوك السودانية ، تمثلت مشكلة الدراسة في تطبيق معايير المراجعة ومعرفة مدى تأثيرها على تقويم الأداء المالي في البنوك السودانية ، بينما تمثلت أهمية البحث في كيفية تطبيق معايير المراجعة وإبراز الفائدة من تطبيق تلك المعايير ،هدفت الدراسة إلى التعرف على الأسباب التي تعترض تطبيق هذه المعايير وإبراز المكاسب الايجابية التي يحققها تطبيق معايير المراجعة ،اعتمدت الدراسة على عدد من المناهج وهى المنهج الاستنباطي لتحديد طبيعة المشكلة وصياغة الفرضيات والمنهج الاستقرائي لاختبار الفرضيات والوصفي التحليلي في عملية إجراء الدراسة الميدانية والمنهج التاريخي لعرض الدراسات السابقة ،بنيت الدراسة على الفرضيات التالية: _هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين مدى تطبيق معايير المراجعة وتقويم الأداء المالي في البنوك السودانية. تقارير المراجعين عن أداء البنوك يعكس التزام البنوك السودانية بتطبيق معايير المراجعة. _المشاكل والمعوقات التي تحول دون تطبيق معايير المراجعة ومدى التزام البنوك بتطبيق تلك المعايير. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: 1/ يقوم المراجع بتطبيق معايير المراجعة التي تسهم في عمليات تقويم الأداء 2/ وجود معايير المراجعة تمكن من تحسين الأداء المهني لمهنة المراجعة. 3/يحرص المراجع باستمرار على متابعة التطورات الحاصلة على معايير المراجعة ويستند إليها عند أداء عمله. خرجت الدراسة بعدد من التوصيات أهمها: 1/العمل على وجود إلزام قانوني يلزم البنوك السودانية بتطبيق معايير المراجعة. 2/ العمل على إصدار معايير مراجعة خاصة بالبنوك السودانية. Abstract The study dealt with auditing standards and their impact on the financial performance calendar in Sudanese banks, represented the study a problem in the application of auditing standards and know the extent of their impact on the financial performance calendar in Sudanese banks, while represented the importance of research in how to apply auditing standards and highlighting the usefulness of the application of those standards, the study aimed to to identify the reasons that hinder the application of these standards and to highlight the positive gains achieved by the application of auditing standards, the study relied on a number of approaches, a deductive approach to determine the nature of the problem and formulate hypotheses and inductive approach to test hypotheses and analytical and descriptive in the process of conducting the field study and historical approach to display the previous studies, built study on the following assumptions: _There is Statistically significant relationship between the extent of the application of auditing standards and evaluating the financial performance of the Sudanese banks. Auditors reports on the bank's performance reflects the commitment of the Sudanese banks to apply auditing standards. _Problems and the obstacles that prevent the application of auditing standards and the extent of banks' commitment to implement those standards. The study found a number of findings, including: 1 / The auditor application of auditing standards that contribute to the performance of two calendar operations / presence auditing standards were able to improve the professional performance of the auditing profession. 3 / References keen on continuously follow developments on auditing standards and it is based upon the performance of his work. The study came out a number of recommendations including: 1 / work on the existence of a legal requirement necessary Sudanese banks to apply auditing standards 2 / work on a specific audit standards Sudanese banks. Fri, 01 Jan 2016 00:00:00 GMT http://http://repository.ush.edu.sd:8080/xmlui/handle/123456789/1013 2016-01-01T00:00:00Z http://http://repository.ush.edu.sd:8080/xmlui/handle/123456789/1007 دور تطبيق إدارة الجودة الشاملة في تنمية الموارد البشرية (دراسة ميدانية – جامعة شندي ) ميرغنى, صفية محمد احمد المستخلص تناولت الدراسة دور تطبيق إدارة الجودة الشاملة في تنمية الموارد البشرية بالتطبيق على جامعة شندي في الفترة من (2013 ــــــ 2017م) . تمثلت مشكلة الدراسة في أن هنالك بعض المنظمات التي لا تقوم بتطبيق منهج إدارة الجودة الشاملة مما ينعكس ذلك سلباً على مستوي أداء هذه المنظمات . تكمن أهمية الدراسة في المساهمة في إبراز دور تطبيق إدارة الجودة الشاملة في تنمية الموارد البشرية , و كذلك ان تطبيق إدارة الجودة الشاملة لا يزال في مراحلة الأولي و جميع المنظمات تسعي لمعرفة المزيد عنها قبل محاولة تطبيقها بصورة كاملة في جميع أنشطة المنظمة . هدفت الدراسة إلي التعرف على دور تطبيق إدارة الجودة الشاملة في تنمية الموارد البشرية , و كذلك التعرف على العقبات التي تحول دون تطبيق برامج إدارة الجودة الشاملة , و كذلك التعرف على أسس و مبادئ إدارة الجودة الشاملة . استخدمت الدراسة عدد من المناهج منها المنهج الوصفي التحليلي , المنهج التاريخي , المنهج الإحصائي و كذلك تم استخدام البرنامج الإحصائي (spss) في تحلي البيانات من خلال مجموعة من الأساليب الإحصائية و التكرارات . و كذلك من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة , توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين التزام الإدارة العليا و تنمية الموارد البشرية , توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين نشر الثقافة التنظيمية و تطبيق منهج إدارة الجودة الشاملة , أظهرت الدراسة أن عدم تطبيق إدارة الجودة الشاملة يؤثر على أداء العاملين بالجامعة . أوصت الدراسة بضرورة نشر ثقافة إدارة الجودة الشاملة بين الموظفين و العاملين بالجامعة , استمرار إدارة الجامعة بالاهتمام بالتحسين المستمر لأداء الموارد البشرية لديها , ضرورة قيام جامعة شندي بتبني فلسفة إدارة الجودة الشاملة . Abstract The study dealt with the role of the application of TQM in the development of human resources by applying to Shendi University in the period from 2013 to 2017. The problem of the study was that there are some organizations that do not implement the TQM approach, which negatively affects the level of performance of these organizations. The importance of the study is to contribute to highlighting the role of TQM in the development of human resources, and the application of TQM is still in the initial stages and all organizations seek to know more about them before attempting to apply them fully in all the activities of the organization. The aim of the study was to identify the role of TQM in human resources development, as well as to identify obstacles to the implementation of TQM programs, as well as to identify the principles and principles of TQM. The study used a number of methods including analytical descriptive method, historical method, statistical methodology, and statistical program (spss) was used in the analysis of data through a set of statistical methods and frequencies. In addition, there is a statistically significant relation between the commitment of senior management and the development of human resources. There is a statistically significant relationship between the dissemination of organizational culture and the application of the TQM approach. Performance of university staff. The study recommended the need to spread the culture of total quality management among the staff and employees of the university. The university administration continued to pay attention to the continuous improvement of its human resources performance Mon, 01 Jan 2018 00:00:00 GMT http://http://repository.ush.edu.sd:8080/xmlui/handle/123456789/1007 2018-01-01T00:00:00Z